• edit: aşağıda detaylı olarak yazmama rağmen okumadan yorum yapan arkadaşlar olmuş. ben hesap açmama olayına değil sürecin sonunda böyle bir kontrol yapıldığına ve neden olduğu vakit kaybına istinaden açtım başlığı. doğrudur süreçleri böyledir, ne kadar ilgiliyimdir onu test etmek istemiş olabilir ancak kendisine daha önce birçok projede ödeme kuruluşları ile entegrasyon projelerinde çalıştığımı, paparanın da sistemini ve işleyişi bildiğimi anlattım. bunu öğrenmek için hesap açmama veya marketten uygulamayı indirememe gerek yok. zaten memlekette bir sürü ödeme kuruluşu var ve en büyüğü iyzico da dahil 6-7 kuruluşla entegrasyon çalıştım.

    ilk görüşmede yazılım birim müdürleriyle yaptığım görüşmede de kendileriyle ilgili birçok detayı görüşmüştük. kendisi de beni olumlu görmüş ki ctoları ile görüştüreceğini söyledi ve görüştük.

    arkadaşların yazdığı kvkk konusuna gelirsek, herhangi bir rıza metni önüme konulmadı. umarım bundan sonra daha ihtiyatlı davranırlar.

    --
    merhaba dostlar. ilk rezalet başlığımla karşınızdayım. bugün papara ile yaptığım iş görüşmesinden gayet sinir olmuş şekilde çıktığımdan dolayı başlığı bile yanlış açmışım. moderasyon düzeltebilirse sevinirim.

    8 yıldan fazladır yazılım sektöründeyim. her şirkette en az bir tane olan, gereksiz egolu türk yöneticilerle baya bir mesaim olmuştur. ancak bugün yaptığım iş görüşmesindeki cto ünvanlı! elemanın tavrını sizlerle paylaşmak istedim. çünkü yıllar geçtikçe insanın tahammül seviyesi düşüyor.

    13 şubat 2020 perşembe günü kıdemli yazılım uzmanı pozisyonu için ilk görüşmeye çağrıldım. ilk görüşmemi yazılım birim müdürü ile yaptım. gayet iyi niyetli, hoş sohbet ve belli ki egolarından arınmış birisiydi. önce kendini anlattı, sonra paparayı. en sonda da beni dinledi. 1 saatten fazla güzel bir görüşmemiz oldu. hatta son yıllarda yaptığım en keyifli iş görüşmesiydi diyebilirim ve bunu kendisine de söyledim. kendisi yurtdışında baya mesai harcamış ve oraların kültürüne aşina birisiydi. görüşme bitiminde beni cto ile görüştürmek için tekrar davet edeceğini söyledi ve ayrıldık.

    dün insan kaynaklarından beni arayarak bugün için cto görüşmesi için randevu verdiler. işyerinden 2 saatlik izin isteyip gittim. görüşmeye vaktinde katıldım. yaklaşık 1 saatlik bir görüşmemiz oldu. teknik olarak gayet yeterli cevaplar verdim. papara ve yaptığımız iş hakkında ne biliyorsun diye sordu. ben de ödeme kuruluşu olduklarını, sektörde birçok ödeme kuruluşu ile entegrasyon projelerinde bulunduğum için işleyişlerini genel olarak bildiğimi belirttim. vatandaşın tüm soruları bittiğinde telefon numaramı istedi, verdim. telefonundan bir şeyler baktı ve dedi ki senin papara hesabın yok. ilk görüşmeden beri merak edip açmamışsın. prensip olarak böyle biriyle çalışmam deyip görüşmeyi bitirdi. ben de eğer böyle bir kontrol süreci varsa, neden görüşmenin başında veya beni henüz buraya çağırmadan yapılmadı diye sorunca, açacağını düşündüm deyip kestirip attı.

    madem senin böyle bir kontrol sürecin var. bunu ikcın neden kontrol etmiyor da beni çağırıyor. hadi çağırdın, ben de geldim. sen neden görüşmenin başında bana böyle bir şey söylemeden mülakata başlıyorsun. sen benim boşa çaldığın vaktimi nasıl geri getireceksin?

    umarım o şirketten birileri bunu okur da başka insanların vakitlerini boşa harcamadan sağlıklı bir işe alım mülakatı için kendilerini düzeltirler.
266 entry daha
hesabın var mı? giriş yap